繼2021年7月冠生園組織青年人才培訓，開展《高效職場場景化溝通技巧--報聯商2.0》和《問題分析與決策（沙盤）》兩門課程后，9月29、30日，公司組織新一批青年員工開展了為期兩天的青年人才系列（一）培訓，來自八家企業的20名學員參加培訓，學習了《交叉創新思維（沙盤）》和《四步打造高效執行力》兩門課程。青年人才系列培訓以“四個系列，八個主題”遞進式的課程和輪訓開班的形式，旨在提升青年員工的職場執行力、創新力、溝通力、問題解決能力、目標管理能力、沖突化解能力、情緒管理能力和演示匯報能力。
        為培訓取得圓滿成功，冠生園攜手光明進修學院共同對本次青年人才培訓的課程內容和課程形式進行延伸，升級完成后,提升了課程的實用性和體驗感。《交叉創新思維》提出在職場上要圍繞 “商業·用戶·技術” 三個中心來進行創新，針對性的解析培養創新思維三個關鍵詞“未來”、“重構”、好奇”。此外，《四步打造高效執行力》通過“心腦手腳”四步，更好的讓學員理解執行力的四大關鍵和掌握執行力的三大要訣。
        學員在課堂上積極參與互動，為鞏固培訓所學，學員還將在訓后圍繞兩門課程的知識點，完成《行動計劃書》，通過跟蹤知識點的轉化情況，進一步將培訓所學和實際工作結合起來。